Vistoel texto del V Convenio colectivo del Grupo de empresas Vips (Sigla, SA, Sigla Iberica, SAU, Reyse SA, Starbucks Coffee España, SLU, British Sandwich Factory SLU, SDH Sigla SLU y Grupo Vips Franchising, SLU) –código de convenio número 90016793012008–, que fue suscrito con fecha 26 de noviembre de 2021, de una parte,
TABLASSALARIALES EN EUROS VIGENCIA AÑO 2022 CONVENIO PROVINCIAL DE HOSTELERÍA DE ZARAGOZA. NOTA: El salario anual para el 2022 se ha calculado multiplicando el salario base mensual por catorce, el plus de transporte y mantenimiento de ropa por once, más el importe de la tercera paga, en euros.

Elconvenio de la Restauración de Gipuzkoa se ha firmado este viernes con el respaldo de la totalidad de los sindicatos con representación del sector, aunque el apoyo anunciado por ELA, que ostenta el 55% de la mesa, ya anunciaba el acuerdo. El voto a favor de LAB, con el 35% de representación, CCOO con el 7% y UGT con el 3% ha

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ConvenioColectivo Hostelería. Última actualización a: 22-03-2023 Vigencia de: Los efectos económicos del Convenio entrarán en vigor el día uno de enero de 2022, TABLAS SALARIALES VIGENTES DESDE EL 01/07/2016 HASTA EL 31/12/2016: Categoría del Establecimiento: 5: 4: 3: 2: 1:
ConvenioColectivo Hostelería. Última actualización a: 11-09-2023 Vigencia de: 01-01-2022 a 31-12-2025. la Asociación Valenciana de Empresas de Restauración Organizada, Las tablas salariales de los ejercicios 2022,

Elpresente Convenio Colectivo de Hostelería de Madrid afecta y obliga a todas las empresas recogidas en el Acuerdo Laboral de Ámbito Estatal vigente para el Sector de Hostelería: empresas que presten actividades de servicio de comida y bebida para su consumo por el cliente, en restaurantes, catering, cadenas de restauración

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